企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念，它包括企业的经营观念、行为准则、知识成果、精神风貌、职工心态、舆论环境等内容,我们尊崇：诚信、责任、绩效、知识、行动，并用实际行动去诠释！

 

企业文化：

诚信：践行诚信理念，塑造诚信企业
以诚信为核心价值观来指导我们的行为，坚守承诺，诚实正直，以优质服务赢取客户信赖，以良好形象赢取社会尊重

 

责任：责任是一种与生俱来的使命
责任感决定工作成果,是一个人品格和能力的承载,只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉

 

效绩：以效绩为中心，积极追求卓越
以完善的激励考核制度提升个人效绩，进而提升组织效绩，最终实现个人价值、企业价值、社会价值的全面提升

 

知识：学习激发力量，知识成就未来
积极建设学习型组织，以完善的内部培训体系、学习激励制度不断推动企业创新，以知识的创新、技术的创新来提升企业竞争力

 

行动：态度决定高度，行动决定结果 
在企业内部倡导“执行力”文化，通过有效的沟通、分明的奖罚制度、坚定的决心提升行动的及时性、有效性，保持企业发展活力

 

用人理念：

1、思路清晰并立即行动的人
     没有思路就去做是蛮干，有了思路却不去做，是“纸上谈兵”，既没有思路也不去做是不求上进。通过收集事实、分析归纳、逻辑推理，确定行动计划并立即付诸实施，而且在实施过程中逐步完善思路，是缜密逻辑思维能力与高效执行力的最直接体现，更是我们“居安思危” 方法论的深层次应用

 

2、快乐并用心做好细节的人 
     快乐是美好的情感，是我们对工作流露出的本真热爱。美好的情感为每一名奋斗人插上超越自我、飞向成功的翅膀。细节决定成败，做好细节、持续求精是我们不变的工作信念，以细节的力量推动工作效率与创新性的提升

3、主动并甘愿付出的人
     主动是一种思想意识，主动是对团队的认同，甘愿是对奉献精神的理解。主动做事的人才会懂得付出的快乐

 

人才招聘

区域：全国范围

职位：

一、现行特聘 

1.二级保安员（原保安管理师）：
因经营发展需要，面向市场招录一批持有国家人社部门颁发的二级保安员（保安管理师）为我司高管，符合广东省人社厅颁发的可聘用为我司法定代表人。
法人任职资格：
征信良好，无犯罪记录，年龄30-55周岁，退伍军人或警校毕业优先考虑；在职法人也可以。

2.高管任职资格：
全职/兼任公司高管，年龄30-50周岁，退伍军人或警校毕业优先考虑，全职需提供5年以上保安公司高管在职证明及社保。任职高管，人事关系及社保必须在本单位。
法人与高管在本公司所产生业绩均优先计提，条件符合者，参与公司运营管理，视工作情况可以享受分红、绩奖、行业深造、股权等相关福利。

二、持续招聘：

1.分公司总经理

2.安保事业部总经理

主要负责：

         制定并执行分公司，安保事业部经营任务，完成业务指标。同时与当地政府及公安机关的协调外联工作，能高效把握、精准开发新商机并收获成果。

要求：热爱安保事业，从事多年安保管理工作，曾在公安系统、部队和大型企业任职团级以上职务，具备优良的安全防范、保安运营管理经验，良好的计划、组织、指挥和协调、控制能力，并在计划、统筹、生产、安全、效率等重要系统中取得管理成果。

岗位职责：

1、配合战略事业部的整体运营；

2、达成既定业务目标，取得成果；

任职要求：

1、部队、公安、保安公司相关行业内工作经验，具有相应的社会资源；

2、执行力强、目标感、责任心强；

3、退伍军人、安全证书、保安师优先；

待遇：

1.标准法定福利含五险一金、法假等；

2.保底年薪；年度分红；

3.公司配备专车。

电话：134-8023-9381  赵先生

简历资料请发邮件至：xaba001#gdxaba.com(#改为@)